江龙 船艇科技股份有限公司(股票代码:300589)

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由于江龙 船艇科技股份有限公司(股票代码:300589)的急速发展,现在 急需各专业精英加盟。

公司 进一步推行人才激励政策,为各 精英人才提供更广阔的发展空间和平台,共创江龙美好明天。

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有意 者可直接投递简历,邮件主题格式:应聘职位—学校—专业—姓名

 

上班地点:珠海公司

 

营销总监(1名)

任职要求:

本科以上学历,船舶 工程或市场营销类专业;

5年以 上大型制造企业营销总监工作经验;

具备 良好的营销谈判技能、高效的沟通协调能力、较强 的团队管理能力和执行力。

岗位职责:

制定、实施 并持续改进公司营销策略,建立 并维护好公司营销渠道。

搭建高效的营销团队,组织 完成年度营销目标。

 

 

销售工程师(5名)

任职要求:

本科以上学历,船舶工程类相关专业;

1年以 上船舶行业销售经验或造船企业建造管理员或船舶设计员如有销售意向亦可;

具备 一定的人际交往能力、沟通 协调能力及良好的客户服务意识、强烈的销售工作意向;

岗位职责:

拓展 所辖区域的销售市场,搜集客户信息,发掘客户需求,为客 户提供一揽子销售服务方案并负责跟进落实。

 

 

海外销售工程师(1名)

任职要求:

本科以上学历,船舶工程类专业;

1年以 上船舶行业销售经验或船舶工程类优秀应届毕业生;

具备 一定的人际交往能力、沟通 协调能力及良好的客户服务意识。

岗位职责:

拓展海外销售市场,收集客户信息、发掘客户需求;为意 向客户提供全套方案并跟进、落实订单;

维护现有客户,积极 跟进现有客户的订单;开展项目投标、商务谈判及款项回收。

 

 

会计经理(1名)

任职要求:

本科以上学历,财务管理相关专业;

2年以 上财务经理工作经验;

中级 会计师是以上职称,具备 会计师资格证优先考虑。

岗位职责:

建立 健全财务管理体系;主持 财务报表及财务预决算的编制工作;对公 司税收进行整理筹划与管理;

与财政、税务、银行、证劵 等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

 

 

财务主管(2名)

任职要求:

本科以上学历,财务管理、企业管理等相关专业

5年以 上会计工作经验或2年以 上财务主管工作经验

熟悉会计准则及税法

岗位职责:

负责公司的报表、报告合并工作;

负责 公司的整体经营分析和总结;

负责 安排其他会计岗位工作及考核。

 

 

会计(2名)

任职要求:

本科以上学历,财务相关专业

1年以 上会计岗位的工作经验,具有 制造业企业会计岗位工作经验优先

掌握会计基础知识、了解 一定的财务管理知识及相关的政策法规;

能够 熟练使用计算机和财务软件,具有判断能力、人际能力、沟通能力、执行能力。

岗位职责:

审核公司会计单据;

编制会计类记账凭证;

出具 会计报表及报表分析;

 

 

人力资源经理(1名)

任职要求:

全日 制本科及以上学历;

8年以 上人力资源工作经验,其中3年以 上集团公司人力资源经理岗位经验;

年龄28-45岁,男性优先,女性已婚已育;

具有 全面的人力资源管理理论知识和开拓创新的理念;

具有强烈事业心,富有工作激情,乐于 推进人力资源管理提升;

具有良好的沟通能力,观察能力和学习能力。

岗位职责:

根据 公司发展战略目标,建立 并组织实施人力资源规划;

建设人才配备体系,组建 人才梯队和人才储备库。

建立 并组织实施内部培育体系,包括 中高层管理人员接班人培训计划等;

推动制度建设,并定期评估、修订 和建立监督执行机制;

优化绩效与薪酬管理,提升人力效能;

定期 实施人力资源分析,并根 据分析结果采取相应措施,优化 人力资源结构和提升人力资源管理;

定期 实施人员能力评估,并根据评估结果,实施 并完善员工职业生涯规划;

优化 人力资源六大模块工作流程,深化各模块专项工作,如工作分析、岗位评价、薪酬调查等。

 

 

人力资源主管(1名)

任职要求:

全日制本科学历,人力资源专业优先;

年龄25-35岁,男性优先,女性已婚已育;

人力资源工作模块3年以上工作经验,其中 员工招聘与配置模块1年以上实操经验;

具有 强烈的进取心和开拓创新理念,乐于 钻研人力资源管理;良好 的理解力和学习能力。

岗位职责:

实施人力配备战略,优化 人员招聘和内部培育流程,建立 人才梯队和人才储备库;

开展 工作分析和能力评估,并根 据分析结果优化员工培训体系;

建立 并实施员工职业生涯规划和中高层人才接班人培训计划;

实施 年度培训计划和专项培育计划;

开展 岗位评价和薪酬调查,优化绩效与薪酬管理;

协助 员工招聘和制度建设专项工作;

其他 人力资源模块的专项工作;

 

 

行政主管(1名)

任职要求:

本科学历,35岁以下;

3年以 上行政管理工作经验;

有派车、企业文化建设、行政 事务和后勤管理经验;思维敏捿,思路清晰,有进取意识和事业心。

岗位职责:

负责行政后勤(保安、宿舍、食堂、卫生)日常工作管理;

负责行政费用管控(办公、后勤、通讯等);

负责企业文化建设(宣传、文体活动、办公室文化等);

负责行政用车(派车)及车队管理工作。

 

总经办文员(1名)

任职要求:

本科及以上学历,中文、文秘、新闻等相关专业优先

优秀应届毕业生亦可

有意 愿往项目申报岗位发展;文笔好,条理性强,思路清晰

岗位职责:

负责 公司项目申报资料信息收集;

负责 公司项目申报文件管理;

协助 项目专员常规事务工作;

 

 

采购管理(1名)

任职要求:

本科及以上学历;

三年 以上采购管理经验,船舶行业优先;

熟练操作电脑,熟悉采购、仓库管理及流程;

具有 一定的开拓创新能力,较强的执行力,沟通和协调能力。

岗位职责:

制订 采购管理制度并监督执行;

采购 工作的开展和服务;

采购资料管理、采购过程控制。

 

 

工时定额管理员(1名)

任职要求:

本科及以上学历;

造船企业10年以 上生产或品保工作经验;

熟悉船厂生产流程,担任 过项目主管或项目经理职务优先;

熟悉 造船工时定额并有相应实操经验;对造 船机电方面生产熟悉者优先考虑。

岗位职责:

外包工程工时审核;

外包工程议价、比价、核价;

协助 修正公司内部工时定额标准;

其他有关采购、外包工程类的工作。

 

 

基建工程师(1名)

任职要求:

本科及以上学历,土木工程等相关专业

1年以 上相关工作具备一定现场施工管理经验

熟悉工序验收规范,对工程质量、安全及进度有效控制;

对工 程中的报批程序有一定了解;会使用CAD。

 岗位职责:

工程管理、施工报建、中间过程控制、资料整理、竣工验收;

出施工图,并计算工程量。

 

 

 

船体室主任(1名)

任职要求:

本科以上学历,船舶 与海洋工程相关专业

8年以 上船体设计开发或船舶建造中船体工程施工技术管理经验

熟练 应用船舶船体设计知识和船体工程施工建造技术;

熟练使用AUTOCAD等应用软件。

岗位要求:

协助船体室技术管理,包括送审设计、方案 设计和新产品开发等。

 

 

船体工程师(3名)

任职要求:

本科以上学历,船舶工程相关专业,助理工程师以上职称

8年以 上船体开发或船舶建造中电气工程施工技术管理经验

熟练 应用船体设计知识和施工建造技术;熟练使用AUTOCAD等应用软件。

岗位职责:

负责 船体总体设计或送审设计、方案设计、详细 设计或生产设计和施工工艺等。

 

 

电气工程师(3名)

任职要求:

本科以上学历,船舶工程相关专业

5年以 上电气设计开发或船舶建造电气工程施工技术管理经验

熟练 应用船舶电气设计知识和电气工程施工技术;熟练使用AUTOCAD等应用软件。

岗位职责:

负责送审设计、方案设计、详细 设计或生产设计和施工工艺等。

 

 

钢铝船项目经理(2名)

任职要求:

本科以上学历,船舶相关专业;

5年以 上钢铝船项目建造管理工作经验;

熟悉钢铝船项目建造、维修工艺流程;系统 掌握钢铝船生产工艺技术应用方面的知识;

具备 良好的沟通能力及现场工艺领导能力。

岗位职责:

负责 钢铝船项目生产计划的落实;

负责 钢铝船项目生产的成本控制;

负责 组织跟进钢铝船项目生产的过程。

 

 

轮机经理(1名)

任职要求:

本科以上学历,轮机工程相关专业;

五年 以上船舶业生产管理经验;

精通船舶行业,船体 轮机生产工艺工艺,主持 或参加过船体轮机生产项目。

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、培训能力

岗位职责:

组织完成生产任务;根据生产运作实际,制订、修改生产管理制度、规范生产流程;

完成 领导安排的其他工作任务;

 

 

电气质检员(1名)

任职要求:

本科以上学历,机电一体化、船舶工程相关专业

3年以上工作经验

具备船舶设备安装、调试、报检的实操能力,具备 独立完成发电机负荷调试和配电板调试能力

岗位职责:

负责 船舶修造过程中电气专业的调试、检验工作

负责 协调解决船舶修造过程中电气专业的质量事宜

 

 

体系主管(1名)

任职要求:

本科以上学历,专业不限;

熟悉国军标质量体系、ISO9001、 ISO14001、ISO18001体系;

具有体系策划、建立、推荐、培训、认证的能力。

岗位职责:

负责 公司新体系的建立、推荐、认证工作;

负责 对公司现有体系进行改善、培训、监督管理;

组织 公司的内审工作及管理评审工作。


 


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